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PREMIERE CONFERENCE NATIONALE SUR LES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
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PROGRAMME - 17 et 18 avril 2012 - DJEUGA PALACE - YAOUNDE

Mardi 17 - 04 - 2012
08H30    Arrivée des participants   
09H30    Problématique des ressources humaines au Cameroun    Pr KINGUE Samuel, DRH -MINSANTE
-    Allocution du Directeur exécutif de la GHWA ;
-    Allocution de Madame la Représentante de l’OMS au Cameroun;
-    Allocution du Ministre de la Santé Publique;
-    Photo de famille.
10H30 - 11H00    Cocktail d’ouverture
11H00 - 11H30    La stratégie régionale sur les ressources humaines de la santé    Pr AVOCKSOUMA DJONA, OMS- AFro
11H30 - 12H00    Présentation de l’Alliance    Mme Laurence CODJA, GHWA
12H00 - 12H30    Premiers résultats des études de la gestion axées sur les résultats dans certaines formations sanitaires du Cameroun    Dr SORGHO Banque Mondiale, Yaoundé

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Sélection des candidats à la 6ème promotion du Master MOPP - Année universitaire 2012/2013
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Le CEFEB et le CERDI lancent, à compter de janvier 2012, le processus de sélection des candidats à la 6ème promotion du Master "Maîtrise d'Ouvrage Publique et Privée" - 55ème promotion du CEFEB .

36 places sont ouvertes pour l'année universitaire 2011-2012. Les candidats devront justifier d'un diplôme unversitaire équivalent à un Master 1 (maîtrise) ou d'un diplôme de grande école (niveau minimum bac + 4). Ils doivent maîtriser la langue française et peuvent être ressortissants de pays non francophones.

Le cycle de formation comporte 2 sessions qui se dérouleront dans les locaux du CEFEB à Marseille, entrecoupées d'un retour de l'étudiant dans son entreprise ou son institution lui permettant de finaliser son mémoire.

La première session, correspondant à un tronc commun (fondamentaux de l'économie du développement et problématiques internationales en cours), est programmée du lundi 10 septembre 2012 au vendredi 30 novembre 2012.

La 2ème session, correspondant à des options de spécialités, est programmée :

  • du lundi 18 février 2013 au vendredi 3 mai 2013 (OPTION 1)
  • du lundi 4 mars 2013 au vendredi 17mai 2013 (OPTION 2).
- en savoir plus -
 
COOPERATION SUD- SUD POUR L’AMELIORATION DES POLITIQUES ET DES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTE: LE CAMEROUN ET LA MAURITANIE A L’OEUVRE
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Par Achille Christian BELA, Assistant Technique auprès de la DRH- MINSANTE.
Une Délégation du Ministère de la Santé de la République Islamique de Mauritanie, composée de M. Ahmed Salem Rabani,  Responsable de l’Observatoire National des Ressources Humaines et de M. Moctar Ould Aleoui, Chef du service de Formation, a effectué un voyage d’études à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Publique du Cameroun, du 18 au 25 janvier 2012.
La mission avait pour objet un échange d’expériences entre les Ministères de la Santé de Mauritanie et du Cameroun, en matière d’Observatoire des Ressources humaines en particulier, et de gestion des ressources humaines en général.
Au cours de ce séjour d’une semaine, le Professeur Samuel KINGUE, Directeur des Ressources Humaines du MINSANTE, et son équipe ont échangé avec leurs homologues de Mauritanie à travers des activités variées :

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SEMIINAIRE D’IMPREGNATION DES PERSONNELS DU MINSANTE NOUVELLEMENT RECRUTES A LA FONCTION PUBLIQUE DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT DES 25.000
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Bien vouloir trouver ci-dessous les présentations en format powerpoint et pdf :

  1. La Stratégie Sectorielle de Santé (2001-2015)
  2. INTEGRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE
  3. DEONTOLOGIE ET ETHIQUE EN SCIENCES MEDICO-SANITAIRE CHEZ LES INFIRMIERES, LES SAGES-FEMMES ET LES TECHNICIENS MEDICO-SANITAIRES
  4. PROCEDURE DE PRISE EN CHARGE
  5. Organisation du Système des Soins au Cameroun
  6. L’ORGANISATION DU DISTRICT DE SANTE
  7. ORGANIGRAMME DU MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE
  8. LES DROITS ET OBLIGATIONS DES AGENTS PUBLICS
  9. LE SYSTEME NATIONAL D’APPROVISIONNEMENT EN MEDICAMENTS
  10. MODALITE DE RECRUTEMENT DES AGENTS DE L’ETAT RELEVANT DU CODE DU TRAVAIL

  11. GESTION DES BOURSES ET STAGES AU MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE

  12. Programme National de Lutte contre la Tuberculose
  13. DROITS DU MALADE ET DEVOIRS DU MÉDECIN
  14. L’ADMINISTRATION PUBLIQUE
  15. LA REDACTION ADMINISTRATIVE
  16. ORGANISATION DU TRAVAIL ADMINISTRATIF
  17. LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA
 
Communiqué Radio Presse A/S compléments dossiers d'intégration médecins
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Les personnels:médecins dont les noms suivent, recrutés sur fonds PPTE/C2D 2007, en cours de titularisation sont invités à se présenter dans les meilleurs délais au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, porte 106, munis des pièces ci-dessous citées.

Les personnels:médecins dont les noms suivent, recrutés sur fonds PPTE/C2D 2007, en cours de titularisation sont invités à se présenter dans les meilleurs délais au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, porte 106, munis de leur inscription à l'ordre national des médecins du Cameroun.

 
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